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古代中国的科举制度 一、历代选拔人才的方式 历代选拔人才的方式,无外乎两种: 荐举 考试 古今中外,莫不如斯。 但自三代至魏晋的荐举,基本上并不成功。 因此,隋唐以后: 考试成为主流,而以荐举辅之。 （一）科举制度以前的选官形式: 传说中的尧舜禹时期--“举贤任能” （实际是军事民主制,荐贤有沾亲带故之嫌也） 春秋战国时期--世卿世禄制 （ 兼存“养士”与“军功” ）齐-鲍叔牙荐管仲；秦-蹇[jiǎn]叔荐百里奚；晋-祁[qí]奚荐解狐[xiè hú] 祁午 羊舌赤（羊舌职） 汉代--察举与征辟[zhēng bì] 制 （举秀才,不知书；察孝廉,父别居；寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。） 东汉赵宣守孝十年生五个儿子。 魏晋南北朝时期--九品中正制。中正官 九个品级评定等级 上上 上中 上下 中上 中中 中下 下上 下中 下下 （西晋左思:上品无寒门,下品无士族。贵胄蹑[niè]高位,英俊沉下僚。） （二）科举制的演进历程 1、隋 [来自e网通客户端]
类型：
课件
版本：
人民版
适用：
必修第三册 学习与探究之一 ...
大小：
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